• Rédiger votre EVP (Employee Value Proposition)
• Aligner vos actions de communication RH avec votre stratégie Marque Employeur
• Construire votre  Plan d’Action Opérationnel

Rédiger votre EVP (Employee Value Proposition) 

• Comprendre en profondeur ce qu’est l’EVP et son rôle dans la Marque Employeur
• Apprendre à définir et à articuler clairement l’EVP de votre entreprise, mettant en lumière ce qui rend votre organisation attrayante pour les employés potentiels
• Créer un EVP authentique et convaincant qui résonne avec votre public cible

Aligner vos actions de communication RH avec votre stratégie Marque Employeur

• Explorer les différentes facettes de la communication RH et son rôle dans la création d’une Marque Employeur solide
• Apprendre à aligner votre communication interne et externe sur les valeurs et la promesse employeur de votre entreprise
• Élaborer des messages sur les canaux de communication adéquats afin de promouvoir votre Marque Employeur.

Construire votre  Plan d’Action Opérationnel

• Mettre en pratique les concepts et les stratégies abordés en élaborant un plan d’action opérationnel pour la Marque Employeur
• Identifier les étapes clés, les responsabilités et les ressources nécessaires pour mettre en œuvre votre stratégie de Marque Employeur
• Établir des indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer l’impact de votre plan et apporter des ajustements continus.

• Professionnels de la communication et du marketing
• Professionnels des ressources humaines
• Dirigeants, Managers

• Maîtriser les logiciels bureautiques
• Avoir connaissance de la stratégie RH de son entreprise
• Avoir un ordinateur portable

• Alternance de cours théoriques et d’exercices pratiques en immersion dans votre réalité professionnelle
• Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation
• Echanges dans le groupe
• Vidéos et tutoriels à disposition sur un espace ressources (learning space sécurisé)

• Questionnaire de positionnement
• QCM
• Feuille d’émargement
• Questionnaire de satisfaction
• Auto-évaluation « à chaud »
• Attestation de fin de formation

• Eligible au plan de formation des OPCO (Opérateurs de compétences)
• Non éligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
• Non éligible à l’AIF (Aide individuelle à la Formation) de Pôle Emploi

• Nos locaux sont accessibles aux PMR (Personnes à Mobilité Réduite)
• Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour tout aménagement.

Inscription via notre bulletin d’inscription au minimum 15 jours avant le démarrage de la session.