• Comprendre le contexte du développement durable et connaitre les champs
  de la RSE
• Connaître l’ampleur des référentiels, normes et labels
• Acquérir une méthodologie permettant d’élaborer et de piloter une
  démarche RSE
• Réaliser un audit RSE et positionner son entreprise
• Savoir identifier et impliquer ses parties prenantes
• Identifier les enjeux pour l’organisation et mettre en place un plan d’actions
• Communiquer pour valoriser sa démarche (sans écoblanchiment)
• Savoir mettre en place l’organisation nécessaire et le suivi des actions

Module 1 : Développement Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

• Enjeux et définition du développement durable
• Le cadre réglementaire : CSRD, GRI, etc…
• Normes et labels. Focus 26 000
• Principes et piliers de la RSE
• La RSE comme levier de performance

Module 2 : Questionner son modèle économique et connaître les axes porteurs de changement

• Économie circulaire
• Les leviers d’innovation : l’écoconception, la communication responsable, les achats responsables, le management éthique

Module 3 : Construire sa stratégie RSE : un outil, des étapes

• Établir son diagnostic
• Identifier et impliquer ses parties prenantes
• Définir ses enjeux prioritaires, connaître la matrice de matérialité
• Formuler sa stratégie et la déployer
• Mesurer l’efficacité des actions

Module 4 : Faire vivre la démarche et accompagner le changement

• Mettre en place une organisation dédiée
• Mobiliser les acteurs
• Communiquer et former en interne et externe pour rendre visibles les progrès sans tomber dans le greenwashing

• Toute personne susceptible de participer à la mise en oeuvre d’une politique RSE dans son entreprise avec
  un niveau de décision avéré : directeur de BU, DRH, DAF, Directeur/rice commercial(e), Achats, Marketing,
  Communication, Industriel, etc.

• Aucune connaissance particulière

• Alternance de cours théoriques et d’exercices pratiques en immersion dans votre réalité professionnelle
• Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation
• Echanges dans le groupe
• Vidéos et tutoriels à disposition sur un espace ressources (learning space sécurisé)

• Questionnaire de positionnement
• QCM
• Feuille d’émargement
• Questionnaire de satisfaction
• Auto-évaluation « à chaud »
• Attestation de fin de formation

• Eligible au plan de formation des OPCO (Opérateurs de compétences)
• Non éligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
• Non éligible à l’AIF (Aide individuelle à la Formation) de Pôle Emploi

• Nos locaux sont accessibles aux PMR (Personnes à Mobilité Réduite)
• Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour tout aménagement

• Inscription via notre bulletin d’inscription au minimum 15 jours avant le démarrage de la session